Management Alliance GmbH

„Die Mission nicht vergessen“

Dem Impuls von Madeleine Albright folgend, gehen auch wir den nächsten Schritt, um unsere Mission zu erfüllen:

Aufsichtsrat – das geht anders besser!

Eine neue Generation von Aufsichtsräten fordert zu Recht innovative und moderne Ansätze. Und daran haben wir in den letzten Wochen und Monaten gearbeitet.

Unser Ansatz: Weiterbildung muss eben nicht immer das große Ganze sein, sondern dort einen Mehrwert schaffen, wo er konkret benötigt wird.

Weiterbildung im Sinne eines „lebenslangen Lernens“ setzt voraus, dass sich jeder mit den Themen auseinandersetzen kann, die für das eigene operative Geschäft wirklich relevant sind. Das Zukunftsinstitut geht sogar so weit und sieht „Lifelong Learning“ als neue Norm an.

Fachliche Relevanz und didaktische Umsetzung können dabei unterschiedliche Ausprägungen einnehmen. Doch eines ist Fakt: Individualität in der Wissensvermittlung ist der Treiber des Megatrends der Wissenskultur.

Individualität und Flexibilität sind bereits heute die Grundwerte unseres Angebotes. Diese Grundwerte bauen wir nun mit einem weiteren modularen Baukastenangebot aus:

Sie wollen BOARD-Wissen on demand?

Im April geht unsere E-Learning Academy an den Start.

Es muss eben nicht immer der vollständige Lehrgang „Qualifizierter Aufsichtsrat“ sein. Für all diejenigen, die flexibel und zeitunabhängig ihr AR-Fachwissen zu ausgewählten Aspekten erweitern wollen, sind die Module der Management Alliance E-Learning Academy genau das Richtige.

Suchen Sie sich die Themen aus, die für Sie Relevanz haben: Vom Update zu den neuesten regulatorischen Vorgaben bis hin zu Grundlagenwissen IFRS und HGB.

Unser E-Learning Angebot wird im Laufe dieses Jahres weiter kontinuierlich ausgebaut. Schauen Sie aber gerne schon heute auf unserer Plattform vorbei.

Die digitalen Möglichkeiten der Wissensvermittlung stehen aber nicht nur für Flexibilität und Individualität. Digitale Wissensvermittlung ist auch die Grundlage einer schnellen und fokussierten Wissensbereitstellung. Das Zukunftsinstitut bringt es auf den Punkt:

„Wissen verliert seinen elitären Charakter und wird zum Gemeingut.”

Zu dieser These haben wir als Management Alliance eine klare Haltung: Der Mehrwert der AR-Wissensvertiefung liegt nicht alleine im Studium der Theorie. Der Austausch auf Augenhöhe zwischen Praktikern und mit Praktikern, die diverse Beleuchtung von Sachverhalten und ein damit verbundener Perspektivwechsel sind unverzichtbare Bestandteile der „neuen“ Wissenskultur.

Bisher hatten nur unsere Absolventen des Lehrganges „Qualifizierter Aufsichtsrat“ die Möglichkeit des individuellen Austauschs mit Experten und Referenten. Und genau das wollen wir mit unserem Angebot als Sparringspartner für die Community der Management Alliance ändern.

Die neue Wissenskultur fordert Sparringspartner und keine Berater. Genau das sind wir. Wollen Sie mehr dazu erfahren, dann besuchen Sie gerne unsere Plattform.

„Die Zukunft gehört der Könnenskultur.“

Wir freuen uns, wenn wir diese zusammen mit Ihnen gestalten dürfen.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *